.png)
Candor People is een vernieuwende detacherings- en bemiddelingsorganisatie voor HR- en Salarisprofessionals.
Bij Candor People verdien jij wat je waard bent.
70% van jouw omzet gaat rechtstreeks naar jou – transparant, eerlijk en zonder verborgen marges.
Dit is onderdeel van het CanMore model waar waardecreatie boven winstmaximalisatie gaat.
Candor People is meer dan geld alleen. Hier maak je deel uit van een hechte community waar kennis, ervaring en kansen worden gedeeld. Een plek waar je samenwerkt, leert en groeit – of je nu aan het begin van je carrière staat of al jaren specialist bent.
Je ziet precies wat jij én wij verdienen. Geen verrassingen, alleen duidelijke afspraken en maximale opbrengst voor jou. Ervaren salarisprofessionals verdienen tot 2x zoveel bij Candor People als in een gemiddeld loondienstverband. Wij dagen je dan ook graag uit om ons aanbod aan te horen.
Oprichters, management en financiers/aandeelhouders krijgen een beperkt deel van de winst. Het grootste deel is voor jou en je gedetacheerde collega’s. Zo groeien we samen. Doel is dat 80% van de aandelen in handen komt van de gedetacheerden. Dus maximaal 20% bij de founders en het management. Ook zijn de fees voor het management afgetopt.
Wij ergerden ons kapot aan de exorbitante winsten die over de rug van gedetacheerden worden gemaakt.
Overheden huren massaal in bij grote clubs en sponsoren daarmee private equity-partijen. Wij vinden dat publiek geld hoort bij degene die het werk levert.
Help je mee dit te veranderen?
We delen kennis, investeren in ontwikkeling en zorgen voor een gezonde werkplek. Maak jij met je collega's de onderneming succesvol, dan deel je natuurlijk mee in de winst. Jij staat centraal in onze community en hebt dan ook zelf invloed op hoe de organisatie functioneert.
Via ons buddy-systeem leer je van ervaren collega's en deel je kennis met vakgenoten door het hele land.
Sluit je aan bij een transparante community waar jouw ontwikkeling, kennisdeling en bovenal een eerlijke beloning centraal staan. Ontdek hoe wij samen investeren in jouw toekomst en samen bouwen aan een sterk netwerk. Hier krijg jij het rendement dat je verdient.
Candor betekent oprechtheid en openheid. Dat is precies waar wij voor staan. Het CanMore model wat wij hebben ontwikkeld gaat uit van een community waarin iedereen zijn professionele verantwoordelijkheid neemt én iedereen mee kan groeien en participeren in Candor People.
Hier vind je antwoorden op de meest gestelde vragen over werken bij Candor People en ons unieke CanMore model.
Staat jouw vraag er niet bij? Neem gerust contact op!
70% van jouw omzet is voor jou. Dit bestaat uit een vast deel (55% daarvan) en een provisiedeel (de rest). Je kiest en betaalt uit jouw omzet je vervoer, opleiding, laptop, telefoon. Je bent in loondienst met de zekerheid die hierbij hoort. Candor People past de cao voor detachering (VvDN) toe.
Je ziet exact wat wij verdienen en wat jij ontvangt. Geen verborgen kosten, geen kleine lettertjes. Alles is open en duidelijk, zodat jij altijd weet waar je aan toe bent.
Dit geldt ook voor inzicht in de bedrijfsresultaten van Candor People. Deze delen we gevraagd en ongevraagd.
ZZP'ers: Behoud je ondernemersvrijheid maar met zekerheid van vast inkomen, pensioen en verzekeringen. Geen administratieve rompslomp en geen Wet DBA-risico's meer.
Detachering: Stap over en ga er financieel significant op vooruit door eerlijker verdeling.
Loondienst: Verdien substantieel meer zonder de zekerheid op te geven – het beste van twee werelden.
We investeren in kennisdeling, persoonlijke groei door het faciliteren van trainingen, gesprekken, verbinding tussen professionals.
Jij hebt de vrijheid en verantwoordelijkheid om je te blijven ontwikkelen in jouw gewenste richting.
Samen creëren we een inspirerende omgeving waar iedereen zich kan ontwikkelen.
Absoluut! Kom je bijvoorbeeld uit de ZZP-wereld en wil je overstappen? Neem je opdracht gerust mee en profiteer van ons transparante model en de voordelen van loondienst.
80%van de certificaten is beschikbaar voor medewerkers. Je kunt certificaten kopen en zo meedelen in de winst. Hoe succesvoller we samen zijn, hoe meer jouw certificaten waard worden.
Het CanMore is geheel transparant, wij vinden het Midlance model niet transparant genoeg. Wij nemen wél de werkgeverslasten voor onze rekening en je bouwt pensioen op. Daarnaast kun je participeren in Candor People, 80% van de aandelen zijn hiervoor gereserveerd.
Hiervan betalen wij de werkgeverslasten (incl. pensioen), backoffice, verzuim, doorbetaling zonder opdracht en het management. De winst reserveren wij de eerste jaren om financieel nog gezonder te worden. Medewerkers die participeren profiteren uiteraard van deze winst(reservering) mee
Heb je een vraag of idee? Vul onderstaand formulier in, bel of WhatsApp Michel
op 06-19892316 of mail ons viainfo@candorpeople.nl
